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転職サイトFAQ

教員専用の転職サイトってあるんですかね？
最近、転職サイトがますます細分化してますよね。
金融専門、医療専門、あと弁護士専門の転職サイトまで。
ふと思ったんですが、「教員」の転職サイトって無くないですか？
大学とか専門学校の教員（教授？
）の転職サイトとかあったら面白いと思うのですが。。。
教育者には転職っていう概念があまりないんでしょうかね？？？
ありますよ。
http://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekTop

長文です。
現在1年半ほど付き合っている彼氏がいます。
私は大学4年の22歳、彼は今年28歳のニートです。
今年2月に長時間残業を理由に会社を辞め、現在就活中です。
しかし、私から見て彼は真剣に就活をしているように思えません。
今は不景気で大学新卒でも就職が厳しいので、高卒・中途の彼はかなり必死にやらないと就職は無理だと思っています。
でも彼はハローワークに通うだけでリクナビ等の転職サイトに登録して情報を集めようとしません。
理由は『やり方がよくわからないから、詳細な情報がわからないから』です。
また、就活を始めて4ヶ月目ですが、3件ほどしか履歴書を送っていません。
休みがない、給料が安いなどなにかと文句をつけます。
私は現在公務員試験のために勉強をしている毎日です。
将来のために必死で頑張っている自分からすると彼のこのような行動がイラつきます。
もっとやれることはあるはずなのに…と思います。
そのため、私の試験が終わるまで一切連絡をとらず、会うこともしないと言いました。
嬉しいことに、彼は私と結婚したいと言ってくれています。
でも正直、今のままだと私の将来を彼に任せることはできません。
彼のことを好きな気持ちはありますが、今の私の将来に彼の姿はありません。
彼のため、私のために今別れるべきなのかすごく悩んでいます。
1年半の間に何回か別れようとしたことはありますが、就職のことを抜くと、私のことをすごく想ってくれるいい人なので結局その気持ちに負けてしまい別れられませんでした。
今回も別れ話をしたらそうなってしまいそうです…。
このままズルズルと結婚してしまったらどうしようとも思います。
どうするべきかアドバイスください！
あなたは前向きな性格のようですし、公務員になってバリバリと働いて、「夫にイマイチな収入しかない状況でも支えていける。
人間性が良いのだから生活していける。
夫が専業主夫でも仕方がない」と思えるならばそのままつきあっていって結婚を考えていけばよいと思います。
最近は女性の方が遥かに年収が多い夫婦も珍しくなくいます。
しかし、その気持ちがないのならば別れたほうが得策でしょう。
カレシが今後就職できても、それほどの年収は見込めないと思われます。
で、カレシの行動から考えますと「人の考えを尊重しそうな優しき男性」と見受けられます。
その分、プライドが高い方ではないので、就職に対して貪欲さがありません。
プライドの高い男なら貪欲に高収入の職を探そうと動きます。
この２点をバランスにかけたとき、「どちらに重きをおくか」があなたが考えてみることです。
余談になりますが、仕事バリバリの男性はプライドも高く、協調性や人の意見を尊重はしてくれないタイプが少なくありません。
どちらのタイプがあなたの好みかわかりませんので、よく考えてみてください。
あと、バリバリ同士ではぶつかり合いになって夫婦仲がうまく行かないことも少なくありません。
どちらかがバリバリ、どちらかが柔らかがうまくバランスがとれることが多いものです。

派遣社員として働いていたが契約終了となった派遣先企業の契約社員の求人に応募してもいいものでしょうか？
私は昨年の８月から政府系金融機関で派遣社員として働いていましたが、派遣先企業が入札により他の派遣会社に仕事を依頼することになったため５月末で契約終了となりました。
次の仕事を探さなければ、と転職サイトを見ていたところ、派遣先企業の契約社員募集の求人が掲載されていました。
そこでお尋ねしたいのですが、派遣社員として働いていたけれど契約終了となった派遣先企業の契約社員の求人に応募してもいいものでしょうか？
その企業でもう一度働きたい理由は・私としては不本意な契約終了だったため、未練が残っている・仕事も人間関係も含めて、培ってきたものを出来ればそのまま活かしたい(業務内容は派遣社員の時とはおそらく違いますが、職場の雰囲気に慣れている分仕事も早く覚えられそうです)・給料が良い(求人のとおりであれば、月給が手取で派遣社員のときの1.5倍くらいになり、しかもボーナスまであるようです)などです。
反対に不安な点は・私のために送別会をしていただき、更に花束までいただいたのに、どんな顔をして戻ったらいいか分からない・不採用になるのが怖い(直近の勤務経験があるのに不採用になってしまったら、私はそんなに悪評だったんだろうか？
と他の企業に落とされるよりずっと深く落ち込みそうです)などです。
とりあえず応募してみればいいのかもしれませんが尻込みしてしまい、応募に踏み切れないでいます。
アドバイスをいただければもちろん嬉しいのですが、参考に一度辞めた人(自分とは特に親しくも険悪でもない関係とお考えください)が短期間で戻ってきたらどう思うか？
だけでも聞かせていただければ幸いです。
すごい前に働いていた職場で、同様のことがありました。
もう15年くらい前の話なのですが、あるおばさんが働いていたのですが、なんらかの理由で退職（たぶん、定年退職だったんだと思います）することになり、みんなの前で、涙ぐみながら、今までありがとうございましたと、送別品を渡したりしたのですが、1か月もたたないうちに、朝、私が出社したら、ちょっとばつ悪そうな感じで、突然いて、そうしたら、部長が、「実は先日、退職したのですが、どうしても会社が忙しくて、（繁忙期とぶつかってしまった）再度、お願いして、来てもらいました」という話でした。
けど、1か月もたってないから、みんなも当たり前のように接していましたし、自分も別になんとも思いませんでした。
ただ、正直、びっくりしたのは事実ですが。。。
今回は、質問者さんと違い、退職しましたが、会社側から戻ってきてと言われたので、事情が違うかもしれませんが、もし、そこの職場で働きたいと思ったら、応募してみるといいと思います。
正直、今の段階だと、採用されるかすらわからないじゃないですか。
というのは、質問者さんの問題ではなく、今、本当に応募がすごいんですよ。
それなので、書類選考ではねられる可能性も十分にありますしね。。。
たしかに、以前この職場に働いていてくれたから、そのまま採用される可能性も、もちろんあると思います。
もし、うまく採用されたら、そのまんま自分のお気持ちを言えばいいんじゃないでしょうか。
「本当にここの職場の方たちがいいひとで、不本意な形で退職したのですが、契約社員で募集をしていたので、どうしてもまた、ここで働きたいと思ったのです」みたいな、愛社精神を出すなど、いくらでもいいようはあります。
だって、ここの会社でまた働きたいという気持ちにうそはないのですから、まったく問題ないと思います。
もし、別の部署に配属されて、元の部署の方たちに対して、恩義を感じるのであれば、手土産を持って、（食べ物でいいので）「またお世話になりますので、よろしくお願いします！」みたいな感じで、1個1個渡しながらでも、あいさつ回りをすれば、いいんじゃないでしょうか。
あとは、入ってから、仕事で成果を出すと。
それだけですよ。
仮に不採用になっても、本当に仕方がないと思って下さい。
そんなにいい条件なら、とてつもなく数の応募が殺到している可能性も十分にありますので、もしかしたら、質問者さんは経験者ではありますが、よりいい方を採用する可能性はありますから。
こればっかりは、しょうがないですよ。
本当に。
落ち込む必要なんか、まったくないと思います。
企業側ってそういうものだと思います。
確かに、築き上げてきた信頼感が壊される気がして、怖い気持ちも分かりますけど、本当に去年の年末から何十万人の人が、質問者さん以上の目にあっているのですからね。。。