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ハローワークの求人について質問です。
はじめまして。
２８歳の既婚の男です。
先日ハローワークにて気になる求人を見つけたのですが、募集：庶務職員(大型自動車の運転を含む)必要な資格：大型自動車免許必要な経験等：３年以上の大型自動車の運転経験があることとあったのですが、私は大型自動車の運転経験は１年しかありません。
この場合ハローワークど紹介して頂くことは不可能なのでしょうか？
また、不可能な場合、直接問い合わせることは失礼にあたりますか？
東京の、一部職種の求人及び就職状況を教えて下さい。
私は、地方で就職支援の仕事をしております。
仕事柄、東京の求人誌は読んでいるのですが、現実はどうなのでしょうか ？
介護、看護、警備、土木建築、タクシー業界の求人と就職について状況をご存知の方がいらっしゃいましたら、教えて頂ければ助かります。
来月上京する予定ですが、その前に知っておきたいものですから。
宜しくお願い致します。
パート時給について質問です。
よろしくお願いします。
週5日、1日５．５時間の勤務です。
４０代です。
3ヶ月は試用期間で時給８００円で現在働き始めて2ヶ月半が過ぎたところです。
ハローワークの求人カードでは時給１，０００～１，２００円 6ヵ月後成果給制度あり、売上に対して率を掛ける。
時給と成果給とどちら高い方を支給（殆どの従業員が成果給の支給です）とありましたが、先日人事担当者に3ヶ月が過ぎても時給を上げられない。
申し訳ないですがいいですか？
と言われました。
理由は私が配属された店が赤字続きで私自身も売上がほとんどないからと言われました。
今までとても頑張ってきたので納得いきません。
私が配属された店は他に若い正社員が２名勤務しています。
せっかく今の店に慣れましたが、他の売上が多い店に移動願いをした方がいいのでしょうか？
この不景気な時に何ヶ月も赤字の店舗を放置状態にしていることやその店に私を配属した事にも疑問が湧いてきました。
私は約束どおりの時給で働きたいですが話し合いでは難しいように思います。
嫌なら辞めるほかないのでしょうか？
アドバイスお願いします。
問題点は、配属された店が赤字続きである事を知っていて時給を上げると虚言を付いたのか否かだと思います。
質問者さんの売上も試用期間中でありながら売上を見込むのもおかしな話しです。
赤字続きの店で新人研修中の人が売上なんてないのは当然ですよね。
言い方を悪くすれば詐欺ですよね。
しかし、私自身も法律には詳しくないので、こうするべきと言う答えが見当たりません。
ハローワークで紹介された仕事であればハローワークに問い合わせするのが一番良いと思います。
こんな時代なので仕事があるだけマシと思って働き続けるか、しっかりと話し合って辞めるかは難しい問題です。
一度会社とトラブルを抱えると居づらくなるので我慢できるのであれば我慢する。
我慢しながら働きたくないのなら辞めるしかないでしょう。
会社も何処まで情報を公開しているのか、どの程度体力が残っているのかで本当に厳しいのかもしれません。
具体的にいつまで時給が上がらないのか話し合い、折り合いがつかなければ辞めるで良いのでは？
その間、もう少し良さそうなパートを探すのも手です。
NHK営業サービス株式会社がリクナビNEXTで求人しているのですが大変なんでしょうか？
受信料のクレーム電話がしょっちゅうかかってきたりとかもあるんですかね…ご存知のかたお願いします。
AIU保険の営業（IS社員）の求人に応募しました。
39歳男性です。
年も年なので（転職に）失敗は許されません。現在在職中の方等、AIU保険の仕事についてご存知の方、教えて下さい。
http://q.hatena.ne.jp/1158156399
求人募集欄に【年齢・学歴・経験・資格・不問】と記載されてる会社がありますが、こういう会社は、履歴書のどこを重要視して人選を行っているのでしょうか？
もし、こういう会社に幅広い年齢層の応募者が殺到した場合、企業側が欲しがるのはやはり若い人材 なのでしょうか？
キャリアカーの経験者です。
仕事を探してるのですが求人がありません。
キャリアカーの仕事がしたいのです。
どうしたらいいのかと思ってます。
秋田市内の希望です
採用を自分で決めるなんてありでしょうか。
実務経験なしの仕事の面接に行きました。
履歴書等は目を通してもらい、30分程お話しました。
あなたがやれそうと思うならよく考えてお返事下さいといわれました。
また、こちらから言ったわけではないのですが、採用となればお子さんもいるだろうから時間等も考慮しますと言われました。
以前仕事で使っていたソフトと似たようなソフトを使う仕事なのですが、なにぶんにも実務経験がないので不安です。
先方のお考えが分からず、悩んでいます。
応募者から採否のお返事をするなんておこがましいと思うのですが、暗に不採用をほのめかされているのでしょうか。
いつまでにお返事すればよいかおたずねしたところ、あなたが納得いった時点で、明日でも、一週間でも一か月後でもいいですよとの事。
いままでこういったパターンは経験がなく、戸惑っています。
私自身はもちろん採用されたくお返事申し上げたいのですが、実務経験もないのによく採用して下さいと電話できるものだ等思われないでしょうか。
求人を出してから5人程面接をし、今回にいたっているとのことでした。
